Notre expertise
Changer les comportements est une science, cela va bien au-delà d'une conception simpliste de la formation. La formation n'est pas une simple date dans un calendrier, elle est un cheminement profond pour l'apprenant, un catalyseur pour le bien-être et la performance en entreprise. Aux côtés de nos partenaires mondiaux Crucial Learning et Blanchard, nous proposons le meilleur des sciences sociales à la portée de chacun.
Les challenges auxquels nous répondons
Sarah n'ose pas donner un feedback à son chef au sujet de la dernière réunion qui a mal tourné.
Mathieu est un expert métier reconnu qui vient d'être promu manager et n'a jamais occupé de fonction de management auparavant. Il ne sait pas par où commencer et craint de devoir recadrer d'anciens collègues.
Sofia, Senior leader, est en charge d'engager les équipes dans un changement décidé par le groupe (mise en place d'un nouveau modèle de leadership suite à une fusion de deux entités) mais rencontre des résistances.
Chez Axel Performance, nous aidons les personnes comme Sarah, Mathieu, Sofia et les autres à aligner leur comportement à leurs objectifs, à faire passer un message, même quand celui-ci semble difficile.
Plus que l'état d'esprit ou la posture, nous sommes là pour impacter les comportements des collaborateurs, leur donner des outils concrets pour faciliter leur quotidien avec une finalité en tête : la performance.
Découvrez comment nos clients ont impacté leur culture d'entreprise.
« La formation n'est pas un évènement, c'est un cheminement. »
Chez nous la formation est un voyage, un cheminement où nous prenons l'apprenant par la main pour lui faire emprunter un sentier inconnu au cours duquel il récoltera de nombreux outils qui l'accompagneront au quotidien.
Notre objectif est de remplir son « sac à dos » pour qu'une fois sur la rive, à l'issue de la formation, il puisse prendre le large, retourner à son quotidien et naviguer en toute autonomie, assuré d'avoir une « ancre » solide pour l'aider et un « phare » constamment là pour l'éclairer !
La boîte à outils
Ce qu'il sait déjà et les techniques qu'il va apprendre avec nous.
Les compétences acquises
Un contenu éprouvé auquel il peut se raccrocher.
C'est nous !
Toujours là pour le guider et lui montrer la voie s'il s'est égaré.
L'innovation au service de l'apprentissage
Un apprentissage actif, dans des décors en 360°, avec des avatars, le tout saupoudré de Juicy Learning. La révolution des Soft-Skills est en marche !
L'immersive learning Conversations Cruciales : une exclusivité mondiale au service du développement des Soft-Skills. Le meilleur des sciences sociales pour développer sa communication et son assertivité au moyen du jeu. Une approche gamifiée de la formation pour apprendre à savoir et oser dire les choses.
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